경력단절예방1 2025년 새롭게 바뀐 육아휴직 제도 개편 핵심 요약 2025년, 육아휴직 및 대체인력 지원 제도가 대대적인 개편을 맞이하였습니다. 이번 개편은 일과 가정의 양립을 실현하고, 육아로 인한 경력 단절을 예방하며, 중소기업의 인력 공백 문제를 완화하기 위한 정부의 강력한 의지를 반영한 결과입니다.👶 2025년 육아휴직 제도 개편 핵심 요약1. 육아휴직 기간 연장기존에는 부모 각각 최대 1년(부부 합산 2년)까지 육아휴직을 사용할 수 있었습니다. 2025년부터는 부모 각각 최대 1년 6개월(부부 합산 3년)까지 육아휴직이 가능해집니다. 또한, 육아휴직을 최대 3회까지 분할하여 사용할 수 있어 유연한 육아 계획 수립이 가능합니다.2. 육아휴직 급여 인상 및 전액 지급2025년 1월 1일부터 육아휴직 급여가 인상되며, 사후지급금 제도가 폐지되어 육아휴직 기간 중.. 2025. 6. 4. 이전 1 다음
